الاقسام

أقسام الموارد البشرية في أنظمة ERP: تكامل إداري لضمان دورة عمل سلسة وذكية

قسم التوظيف والاستقطاب يهتم بجذب الكفاءات وإدارة طلبات التوظيف والمقابلات والتعيينات. قسم شؤون الموظفين يُعنى بإدارة ملفات الموظفين والعقود والحركات الوظيفية وتحديث البيانات الإدارية. قسم الرواتب مسؤول عن احتساب الرواتب والاستقطاعات والبدلات والضرائب وضمان التوافق مع السياسات. قسم الحضور والانصراف يُراقب دوام الموظفين والإجازات والتأخيرات والساعات الإضافية باستخدام أنظمة ذكية. قسم التدريب والتطوير يعمل على تخطيط وتنفيذ البرامج التدريبية وتقييم النتائج وربطها بالمسارات الوظيفية. قسم تقييم الأداء يُتابع مؤشرات الأداء ويُدير عمليات التقييم الدورية ويُسهم في قرارات الترقيات والمكافآت. قسم العلاقات العمالية يعزز التواصل داخل بيئة العمل ويتعامل مع الشكاوى ويضمن وجود مناخ وظيفي إيجابي. قسم التسويات ونهاية الخدمة يُدير مستحقات الموظف عند انتهاء الخدمة ويُصدر التقارير والمستندات المطلوبة. قسم الامتثال والتقارير يُشرف على الالتزام بالقوانين ويوفر تحليلات وتقارير تدعم الإدارة في اتخاذ القرار.