انواع العقود

أنواع العقود في نظام ERP: تنظيم شامل لعلاقات العمل

في نظام ERP، يُعد فرع أنواع العقود جزءًا أساسيًا في إدارة شؤون العاملين، حيث يساعد في تصنيف وتوثيق جميع أنواع العقود التي يتم توقيعها بين المؤسسة والموظفين. يشمل هذا الفرع عقود العمل المختلفة التي يتم تحديدها وفقًا للاتفاق بين الموظف والمجموعة، ويتيح تنظيم وتخزين البيانات المرتبطة بها. تشمل الأنواع الرئيسية للعقود التي يتم التعامل معها في هذا النظام: عقود العمل الدائمة: وهي العقود التي يتم توقيعها مع الموظف للعمل بشكل دائم في المؤسسة، مع تحديد فترة العمل، الأجر، المهام الوظيفية، والتعويضات الأخرى. عقود العمل المؤقتة: وهي العقود التي يتم توقيعها لمدة زمنية محددة أو للمشروعات المؤقتة، وقد تنتهي بنهاية المشروع أو الفترة المتفق عليها. عقود العمل الجزئية: تعني العمل لساعات أقل من الدوام الكامل، وغالبًا ما تكون مرنة وتناسب احتياجات العمل الجزئي. عقود العمل المستقل (Freelance): حيث يعمل الموظف كمستقل ويقوم بإتمام المهام أو المشاريع المحددة دون التزام دائم بالمؤسسة. عقود التدريب والتطوير: وهي العقود التي تبرم مع الموظفين للقيام بالتدريب أو التطوير المهني لمدة معينة. يتمكن النظام من ربط هذه الأنواع من العقود ببيانات الموظفين لضمان تنظيم الملفات الخاصة بهم بدقة، كما يُمكن متابعة مواعيد تجديد العقود، انتهاء صلاحيتها، أو تحويل الموظفين من عقد لآخر.