أنواع مسير الرواتب تشمل المسير الشهري الذي يُصرف بشكل دوري للموظفين بحسب اتفاق العقد، والمسير الجزئي الذي يُستخدم في حالات العمل المؤقت أو العقود قصيرة الأجل، ومسير المكافآت الذي يُعِدّ لصرف الحوافز والمكافآت الدورية أو الموسمية، ومسير نهاية الخدمة الذي يُحسب عند انتهاء العلاقة الوظيفية ويشمل المستحقات النهائية، إضافة إلى مسير الاستثناءات الذي يُستخدم في حالات خاصة مثل الرواتب المعدلة بأثر رجعي أو التعويضات.