صلاحيات الموظفين

تحكم وتعديل صلاحيات الموظفين

صلاحيات الموظفين في النظام هي مجموعة من الحقوق والامتيازات التي يتم منحها لكل موظف داخل المنظمة بناءً على دوره أو وظيفته. تهدف هذه الصلاحيات إلى تحديد الأنشطة التي يمكن للموظف القيام بها ضمن النظام، مثل الوصول إلى البيانات أو إجراء التعديلات أو الموافقة على العمليات. عادةً ما يتم تحديد هذه الصلاحيات وفقًا لمتطلبات العمل داخل كل قسم، بحيث يكون لكل موظف صلاحيات محددة لا يتعداها. على سبيل المثال، قد يمتلك موظف الموارد البشرية صلاحيات الوصول إلى بيانات الموظفين، بينما يمكن للموظف في قسم المحاسبة الوصول إلى سجلات الفواتير والمحاسبة فقط. يتم تحديد هذه الصلاحيات في النظام عبر إعدادات الأمان والحقوق، مما يضمن أن كل موظف يستطيع أداء مهامه بكفاءة دون التسبب في أي تجاوزات أو أخطاء. كما يتم تحديد صلاحيات مختلفة بناءً على مستوى الموظف، فالموظف العادي قد تكون صلاحياته محدودة، في حين أن المدير أو المشرف قد يتمتع بصلاحيات أعلى تشمل الإشراف على العمليات والموافقة عليها.